Die verbalen Tests

verbalen Tests

Die verbalen Tests dienen dazu, die Fähigkeit der Analyse und der Schlussfolgerung anhand den in Texten beinhalteten Informationen zu untersuchen. Die verbalen Tests bestehen aus Texten sowie den ihnen zugeschriebenen Fragen und Feststellungen. Die Aufgabe des Bewerbers ist zu beurteilen, ob die Sätze richtig oder falsch sind, ob vielleicht anhand des Texts ein eindeutiger Schluss nicht gezogen werden kann.

Die Ergebnisse von Tests dieser Art widerspiegeln die Arbeitseffektivität des Bewerbers mit einem Text, und das ist zweifellos eine sehr wichtige Fähigkeit auf jeder Arbeitsstelle, sowohl in den großen, als auch in kleineren Organisationen. Daher solchen Tests werden auch die Kandidaten für solche Arbeitsstellen unterzogen, wo sie hauptsächlich einen Kontakt mit der Analyse der Zahlenangaben haben werden.